Por tal motivo, en este artículo te presentare los diferentes tipos de perfil laboral que existen para que los analices y los contemples a la hora de formar tu empresa:
Baby boomers.
- Son las personas nacidas después de la segunda guerra mundial
- Aproximadamente entre los años 1946 a 1964
- Tienen edades entre los 46 y 64 años (hasta el 2010)
- Buscan un trabajo estable con beneficios
- Que tenga todas las prestaciones posibles (seguridad)
- Son leales, estructurados y buenísimos en lo que hacen
- Poco flexibles, les cuesta trabajo el cambio y la innovación
- Que les digas qué es lo que tienen que hacer
Generación X
- Nacidos entre los años 1965 y 1982
- Tienen edades entre los 28 a 45 años (2010)
- Quieren libertad, pero a la vez buscan seguridad
- Desean ser innovadores, pero quieren estabilidad
- Son creativos, pero a la vez que les digas lo que van hacer
Generación Y
- Nacidos entre los años 1983 y 1990
- Tienen entre 20 y 27 años (2010)
- Quieren libertad total
- No quieren responsabilidades de horarios
- Son líderes
- Desean llevar a cabo sus propios proyectos
- Se definen a si mismos
- Entregar el trabajo con sus propios medios
Millennials
- Nacidos a partir de 1991 y mas...
- Tienen menos de 20 años
- Desean no ser molestados
- Se consideran extraordinarios
- Detestan una oficina
- Son menos estructurados
- Manejan al derecho y al reves las redes sociales
- Usan un lenguaje y escritura que solo ellos entienden XD
- Quieren volverse millonarios inventando una aplicación
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